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奴奈川福祉会行動計画 第3回

全ての職員が、その能力を発揮出来るような雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日~平成31年3月31日までの4年間

2.内容

目標1

前回に引続きアニバーサリー有給休暇(年間2日)を継続し、有給休暇の取得率の向上を図る。
(特に年間アニバーサリー有給休暇は80%以上の取得を目指すとともに一人当たり最低アニバーサリーを1日は利用する。)

対策 平成28年3月 中間報告・データ集計
平成29年3月 中間報告・データ集計
平成30年3月 中間報告・データ集計
   
目標2 計画期間内に1名の男性職員の育児休業取得を促すとともに女性職員の育児休業取得率現状維持に努める(現在100%)。
 

対策

平成28年3月 中間報告
平成29年3月 中間報告
平成30年3月 中間報告