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奴奈川福祉会行動計画　第３回

全ての職員が、その能力を発揮出来るような雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

平成２７年４月１日～平成３1年３月３１日までの４年間

目標1	前回に引続きアニバーサリー有給休暇（年間２日）を継続し、有給休暇の取得率の向上を図る。（特に年間アニバーサリー有給休暇は80％以上の取得を目指すとともに一人当たり最低アニバーサリーを1日は利用する。）
	対策	平成28年3月中間報告・データ集計平成29年3月中間報告・データ集計平成30年3月中間報告・データ集計

目標2	計画期間内に１名の男性職員の育児休業取得を促すとともに女性職員の育児休業取得率現状維持に努める（現在100%）。
	対策	平成28年3月中間報告平成29年3月中間報告平成30年3月中間報告